Değişimin dışsal nedenleri nelerdir
Değişimin dışsal nedenleri nelerdir
Cevap:
Değişim, genellikle organizasyonların karşılaştığı çeşitli iç ve dış faktörlerden kaynaklanır. Değişimin dışsal nedenleri ise aşağıdaki şekilde sıralanabilir:
-
Rekabet: İşletmeler arasındaki rekabet, bir organizasyonun mevcut durumunda değişime yol açabilir. Sonuçta, organizasyonlar, rakipleri ile başa çıkabilmek için iş stratejilerini ve operasyonel modellerini yeniden düzenlemek zorunda kalabilirler.
-
Piyasa Koşulları: Piyasadaki değişimler, müşteri ihtiyaçlarındaki değişiklikler veya ürün talebindeki değişiklikler gibi faktörler, organizasyonların iş yapış şekillerinde değişiklik yapmalarına sebep olabilir.
-
Teknolojik Gelişmeler: Teknolojik gelişmeler, organizasyonların faaliyetlerini daha verimli hale getirecek yeni araç ve yöntemler sunabilir. Bu durum da organizasyonların teknolojik gelişmelere ayak uydurmak için iş yapış şekillerini ve operasyonlarını yeniden yapılandırmalarını gerektirir.
-
Yeni Yasal Düzenlemeler: Yeni yasal düzenlemeler, bir organizasyonun iş yapış şekilini etkileyebilir, örneğin yeni vergi düzenlemeleri, kaynakların yeniden tahsis edilmesini gerektiren çevre yasaları veya yeni iş gücü düzenlemeleri gibi.
-
Toplumsal Değişimler: Toplumsal değişimler, tüketicilerin ihtiyaçlarında ve beklentilerindeki değişiklikler gibi sebeplerle organizasyonları etkileyebilir. Örneğin, sağlıklı yaşam trendleri, organik tarım talepleri ve sürdürülebilir ürünler gibi toplumsal eğilimler, organizasyonların iş yapış şekillerini ve operasyonlarını da etkileyebilir.
Bu dışsal faktörler, organizasyonların iş yapış şekillerinde değişikliğe gitmeleri için baskı oluşturabilir ve organizasyonların hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için değişimi zorunlu kılabilir.